Aspirantes a delegados

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  • Trabajadores

Aspirantes a delegados de la zona
Barrancabermeja

001
  • CIRO ANTONIO PINZÓN MEJÍA
  • Zona electoral: Barrancabermeja
  • Antigüedad en Coopetrol: 43 años
  • Nivel Académico Bachiller

Experiencia laboral actual:

Experiencia de más de 20 años como dirigente social, con formación en el ámbito de la economía solidaria. Parte de mi trayectoria ha sido ejerciendo actividades relacionadas con el ámbito social en Coopetrol, Copacredito y Cavipetrol, como dirigente social y político de organizaciones reconocidas a nivel nacional y regional, dirigente de la Unión Sindical Obrera-USO y dirigente de actividades deportivas de los pensionados de Ecopetrol.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Impulsar procesos educativos para afianzar en nuestros asociados la filosofía de los valores y principios cooperativos.

2. Generar expansión de interlocución permanente entre los grupos de interés y la administración de la cooperativa.

3. Proyectar y facilitar el ejercicio cooperativo como mecanismo alternativo de solución a los problemas económicos, de emprendimiento y acción social de nuestros asociados.

002
  • ORMILSON DE JESÚS LEAL MÁRQUEZ
  • Zona electoral: Barrancabermeja
  • Antigüedad en Coopetrol: 8 años
  • Nivel Académico Profesional en Administración de Empresas

Experiencia laboral actual:

Como profesional tengo el potencial de generar, conservar y comunicar el conocimiento científico, técnico y cultural que me dio la universidad. Capacidad de inscribir mi objeto en el contexto de la interdisciplinaridad de la ciencia para intervenir fenómenos de solidaridad, autogestión, convivencia y justicia social.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Velar constantemente por la defensa de los derechos de los asociados.

2. Vigilar que se cumplan los estatutos de la Cooperativa.

3. Impulsar actividades sociales, familiares para todos los asociados.

003
  • HERNÁN DARÍO ROJAS MARTÍNEZ
  • Zona electoral: Barrancabermeja
  • Antigüedad en Coopetrol: 15 años
  • Nivel Académico Administración en salud ocupacional

Experiencia laboral actual:

Mi perfil profesional es administrar e implementar sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Soy auditor en seguridad vial certificado y diseño sistemas de gestión en seguridad vial según la norma técnica colombiana ISO-39001.
Tengo experiencia en la junta directiva nacional del Sindicato de la Industria de Hidrocarburos-Sindispetrol por más de 13 años, logrando negociar mejoras salariales para los trabajadores directos de Ecopetrol y contratistas aliados. He asesorado a las comunidades en áreas de influencia petrolera sobre aspectos que tienen que ver con sus derechos que integran la política de responsabilidad social de Ecopetrol, la ANH-Agencia Nacional de Hidrocarburos y sus distintas operadoras. Finalmente considero que como líder sindical soy solidario de los derechos comunes de toda la población, con el fin de trabajar colectivamente para lograr materializar los intereses que beneficien a todas las comunidades.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Brindar el mayor esfuerzo para mejorar la participación de todos los asociados en la toma de decisiones.

2. Trabajar para que los procesos sean transparentes. Para lograr esto es necesario el trabajo en equipo, las acciones y las estrategias tomadas serán para mejorar las condiciones de todos los asociados

004
  • YOLANDA COLEY MORALES
  • Zona electoral: Barrancabermeja
  • Antigüedad en Coopetrol: 31 años
  • Nivel Académico Profesional en Administración de Empresas

Experiencia laboral actual:

Experiencia de más de 20 años en el sector cooperativo, adquiriendo toda una formación relacionada con la economía solidaria enfocada hacia el asociado. Durante este proceso he interactuado en el Consejo de Administración y en los diferentes Comités de Educación, de Crédito, Recreación y Coopetrolitos.
Con orgullo puedo de decir que durante mi trayectoria he aportado buenas ideas para el desarrollo, crecimiento y sostenibilidad de la cooperativa.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Incentivar que los servicios sean flexibles y de fácil acceso para todos los asociados.

2. Incentivar la rapidez en la aprobación o negación de los créditos.

005
  • ARMANDO LÓPEZ MOSQUERA
  • Zona electoral: Barrancabermeja
  • Antigüedad en Coopetrol: 5 años
  • Nivel Académico Técnico Mecánico

Experiencia laboral actual:

Pensionado de Ecopetrol con formación académica técnica en mantenimiento y capacitación como interventor de obras; manejo de recurso humano llegando a tener a mi cargo más de 200 empleados de la sección de mantenimiento.
Cuento con capacidad para entender el manejo cooperativo porque he estado vinculado en diferentes empresas del sector siendo parte activa como asociado y usuario. Mi experiencia laboral me permitió manejar personal, capacitarlo y evaluarlo. Tuve la oportunidad de realizar cursos administrativos, indicadores de gestión y mejoras en la supervisión.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Mi intención es aportar al progreso de la cooperativa, mejorando sus sistemas actuales de trabajo para lograr atención oportuna a los asociados, con el fin de fidelizarlos y generar crecimiento en la base social. Escuchando las necesidades e inquietudes de los asociados para ser trasladadas a los entes correspondientes y de manera conjunta buscar soluciones.

006
  • JULIO EVARISTO ATENCIA TOVAR
  • Zona electoral: Barrancabermeja
  • Antigüedad en Coopetrol: 43 años
  • Nivel Académico Líder Transformador Colombia

Experiencia laboral actual:

Trabajé en Ecopetrol durante 25 años en limpieza de pozos Casabe y Servicios Administrativos en la sección de casinos en la parte administrativa. Desempeñe actividades de envío y recepción de mercancía; despacho de alimentación a los trabajadores del campo; manejo de inventarios; organización de turnos y revisión de calidad a los proveedores del área de Barrancabermeja.
Actualmente formó parte de la red de veeduría ciudadana y de la acción de salud de ANPIP. Siempre me he destacado por ayudar y defender a los ciudadanos en la salud para que tengan mejores atenciones. Después de salir pensionado me he caracterizado por ser una persona servidora a la comunidad lo que naturalmente se le llama servidor público.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Hacer de Coopetrol una cooperativa competitiva, con valores y principios cooperativos para que sus asociados se sientan seguros y respaldados por sus delegados elegidos.

007
  • BYRON HANSEL CUADROS AMAYA
  • Zona electoral: Barrancabermeja
  • Antigüedad en Coopetrol: 15 años
  • Nivel Académico Profesional en Ingeniería Industrial

Experiencia laboral actual:

37 años de experiencia en las áreas de organización y métodos (procesos de calidad), seguros (evaluación de riesgos), fiducia, planeación, herramientas de informática, funerarias y parques cementerios, sistema de administración de riesgo (SIAR).
15 años en el sector cooperativo, formando parte del consejo de administración y juntas directivas (Red olivos, Confecoop Oriente, Mesacoops), delegado por Coserfun de Equidad Seguros O.C. y Coopcentral.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Contribuir para que la cooperativa mejore productividad y eficiencia en la atención, segmentación y fidelización de los asociados.

2. Procedimientos de evaluación de riesgo para asociados (agilizar créditos).

3. Articulación entre las agencias y las áreas de la oficina principal Bogotá.

4. Propender para que la cooperativa cada día establezca contacto con los asociados mediante uso de herramientas de punta.

5. Seguir impulsando la formación cooperativa de forma integral que contengan elementos que dinamicen el aprendizaje.

6. Semillero cooperativo programas a jóvenes a que integran órganos de administración y control (consejo de jóvenes).

7. Estrategias de retención de cliente (campaña, rifas entre otros).

008
  • AMILKAR CORONADO
  • Zona electoral: Barrancabermeja
  • Antigüedad en Coopetrol: 6 años
  • Nivel Académico Especialista en Derecho Tributario y
    Especialista en Gestión Humana

Experiencia laboral actual:

Experiencia y conocimientos en el área contable, implementación de NIIF para PYME, Revisoría Fiscal y modelos de planeación tributaria; en los últimos quince (15) años. Profesional con estudios y experiencia en cargos de nivel directivo, especialmente funciones de planeación, gestión empresarial e implementación de estructuras organizacionales; contratación con entidades estatales, control fiscal y marco regulatorio de entidades públicas; producto de la experiencia de quinde (15) años en el sector público.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Velar por la protección del PATRIMONIO SOCIAL de la COOPERATIVA y proponer políticas que busquen el cumplimiento de la responsabilidad social.

2. Formular políticas de administración corporativa que propenden por la transparencia de los órganos de administración de la COOPERATIVA.

009
  • WILBER JAIME CALA NUÑEZ
  • Zona electoral: Barrancabermeja
  • Antigüedad en Coopetrol: 3 años
  • Nivel Académico Especialista en Gerencia Estratégica

Experiencia laboral actual:

Capacidad de ejercer liderazgo. Profesional preparado de manera íntegra con sólida formación humanística, científica y tecnológica. Hábil en el campo de la planificación, organización, dirección y control. Competente para plantear y asumir toma de decisiones acertadas a nivel directivo en las diferentes áreas, con concepción estratégica que garantice el crecimiento empresarial.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Es importante fortalecer la fidelización de los clientes – asociados y generar sentido de pertenencia.

2. Crear productos que se adapten a cada segmento de la Cooperativa, permitiendo la satisfacción de los asociados.

3. Generar estrategias que permitan posicionar a Coopetrol como la mejor Cooperativa de Ahorro y Crédito del país.

010
  • JAIME RODRÍGUEZ OSPINO
  • Zona electoral: Barrancabermeja
  • Antigüedad en Coopetrol: 4 años
  • Nivel Académico Operador de Planta de Refinación

Experiencia laboral actual:

Me siento muy a gusto de trabajar en el sector solidario y relacionarme con todas aquellas personas que necesitan cualquier ayuda.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Realizar intercambio con otras entidades del sector solidario para adquirir nuevas estrategias.

2. Promover prácticas de ayuda mutua y cooperación entre sus asociadas y asociados y de éstos con la comunidad.

Aspirantes a delegados de la zona
Bogotá

001
  • VICTOR MANUEL ZAMUDIO BENAVIDES
  • Zona electoral: Bogotá
  • Antigüedad en Coopetrol: 9 años
  • Nivel Académico Especialización y Maestría en Administración y Finanzas
    Profesional en Administración de Empresas y Contaduría Pública.

Experiencia laboral actual:

Creador de la cooperativa CORCOP y el centro recreacional en el ICOP. Gerente de la entidad por 15 años.
Amante del cooperativismo y me gusta colaborar en todos los proyectos que vea son de beneficio para la gente.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Impulsar y mejorar las condiciones de la oficina de Ibagué. hacer conocer Coopetrol en esta ciudad y trabajar por mejorar la oficina tratando de aumentar el número de afiliados.

002
  • RICARDO LOZANO PARDO
  • Zona electoral: Bogotá
  • Antigüedad en Coopetrol: 11 años
  • Nivel Académico Especialización en Finanzas
    Profesional en Economía

Experiencia laboral actual:

Amplios conocimientos financieros, capacidad de manejo empresarial y analítica financiera. Alto desempeño en administración de riesgos, buen manejo de personal a cargo y amplio conocimiento del sector solidario.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Proceso efectivo de comunicación entre Coopetrol y los Asociados.

2. Promover la revisión de procesos internos

3. Hacer control efectivo en la gestión de la Gerencia, gestión de riesgos para evitar situaciones no deseables.

4. Promover y mejorar los análisis de impacto de las decisiones tomadas respecto a los asociados.

5. Promover programas de emprendimiento empresarial efectivo para asociados y familiares.

003
  • LUIS FERNANDO OSPINA GARCÍA
  • Zona electoral: Bogotá
  • Antigüedad en Coopetrol: 35 años
  • Nivel Académico Candidato a Doctorado
    Maestría y especialización en Salud Ocupacional
    Profesional en medicina

Experiencia laboral actual:

Médico del trabajo y epidemiólogo, asesor, consultor, investigador en salud pública, epidemiología y riesgos laborales. Investigador en gobierno y gobernanza cooperativa como candidato a doctorado.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Fortalecer la practica de la ideología cooperativa, la ayuda mutua y la solidaridad.

2. Fortalecer la practica del buen gobierno cooperativo.

3. Mantener la asociación abierta y fortalecer la asociación de los trabajadores y pensionados del grupo empresarial ECOPETROL.

004
  • WILLINGTON RUEDA COBARIA
  • Zona electoral: Bogotá
  • Antigüedad en Coopetrol: 16 años
  • Nivel Académico Estudiante de Economía

Experiencia laboral actual:

He sido participe en la planeación estratégica y plan SUMATE de nuestra cooperativa. Participé en talleres de responsabilidad social con Ascoop

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Desarrollar plan de apoyo Integrado para el desarrollo del programas para el emprendimiento.

2. Programa regional por zonas de formación para la gestión solidaria.

005
  • JULIAN DAVID PEÑA BELLO
  • Zona electoral: Bogotá
  • Antigüedad en Coopetrol: 4 años
  • Nivel Académico Profesional en Medicina

Experiencia laboral actual:

Me caracterizo por ser una persona dinámica que se adapta fácilmente al entorno de trabajo, dentro de mis habilidades resaltan la agilidad y coordinación de trabajo en equipo para llevar a cabo los procesos laborales que me sean asignados.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Velar por los intereses comunes de los asociados, haciendo énfasis en los programas sociales que favorecen la educación de los jóvenes que hacen parte de la familia Coopetrol.

2. Servir como un enlace eficaz en la comunicación de sugerencias para la mejora constante de nuestra cooperativa.

006
  • SAMUEL ANDRÉS OTÁLORA PEÑA
  • Zona electoral: Bogotá
  • Antigüedad en Coopetrol: 11 años
  • Nivel Académico Maestría en Derecho Económico con Énfasis en Derecho Bancario y Bursátil
    Especialización en Derecho Administrativo
    Profesional en Derecho

Experiencia laboral actual:

Docente de posgrado en la Corporación Universitaria Republicana y docente de cátedra en la Universidad Católica de Colombia del año 2017-I a 2020.
Mi experiencia está centrada en el régimen de integraciones empresariales. Actualmente me desempeño como abogado en la superintendencia financiera de Colombia, y acelerador en el grupo Innova de la Entidad, en dónde se participa con la evaluación de modelos de negocios que impliquen la aplicación en el mundo financiero de tecnologías.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Promover igualdad de género.

2. Incentivar a los jóvenes a que hagan parte de los órganos de administración y control.

3. Velar por la protección de los colaboradores.

4. Promover la formación de la base social en economía solidaria, gobierno corporativo y riesgos.

5. Promover escenarios de competitividad frente al sector financiero.

6. Mejorar aspectos tecnológicos.

7. Incentivar el mejoramiento de los indicadores de balance social.

8. Mantener y mejorar las relaciones con los entes de control del estado.

007
  • ALEXANDER ALBERTO RAMOS PINTO
  • Zona electoral: Bogotá
  • Antigüedad en Coopetrol: 3 años
  • Nivel Académico Profesional en Contaduría Pública y Economía con Énfasis en Finanzas Privadas

Experiencia laboral actual:

Más de 15 años de experiencia laboral, realizando funciones como: liderar proyectos, análisis de datos, estructurar presupuesto, planeación estratégica por medio del tablero balanceado de gestión (TBG), control interno, matrices de riesgos y controles, SARO, SARL, SARC, Oficial de cumplimiento - SARLAFT, reportes conceptuales en comités de compras, riesgos, ejecutivo, estrategia, informe de gestión y financiero, revisor fiscal en sector solidario.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Solicitar resumen gerencial para estudio y análisis de cifras y proyectos.

2. Actividades de la asamblea anterior para conocer su ejecucion.

3. Realizar ejes y objetivos estratégicos, evaluar iniciativas grupales, ofertas diferenciadoras.

4. Desarrollo integral de los asociados y sus familias, generar la cultura de las implementación de mejores prácticas, enfoque basado en riesgos, escuchar a los asociados a través de los canales dispuestos para tal fin.

5. Fortalecer la comunicación integral.

008
  • JOSÉ EPIFANIO PUERTO
  • Zona electoral: Bogotá
  • Antigüedad en Coopetrol: 10 años
  • Nivel Académico Cursos del SENA

Experiencia laboral actual:

Servicios de impresión, publicidad -ventas de papeles nacionales y extranjeros.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Acercar más los entes administrativos con los asociados.

2. En el 2021 ha sido un año desafíos cambios y retos, por esto se puede tener en cuenta el tema de educación financiera.

009
  • DANIEL ENRIQUE RICO SERPA
  • Zona electoral: Bogotá
  • Antigüedad en Coopetrol: 44 años
  • Nivel Académico Tecnólogo como Soldador

Experiencia laboral actual:

Líder sindical, social y político. Formador popular y escuela política. Experiencia en negociación de conflictos políticos y desarrollo de economía social y solidaria.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Impulsar políticas de economía social y solidaría entre los asociados y su entorno.

2. Educación – Formación – Investigación en economía social y solidaría para ser amigable con la naturaleza.

010
  • LUIS ALFREDO CADENA GAMBOA
  • Zona electoral: Bogotá
  • Antigüedad en Coopetrol: 22 años
  • Nivel Académico Especialista en gerencia de empresas sociales

Experiencia laboral actual:

Gestor de proyectos y facilitador de procesos educativos. Puedo facilitar implementar proyectos de emprendimiento solidario y desarrollo tutorial, habilidades en trabajo en equipo y generación de resultados con visión estratégica.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Hacer de Coopetrol un soporte desarrollo familiar como forma de emprendimiento solidario.

2. Coopetrol factor de desarrollo territorial en sus áreas de influencia

011
  • RAFAEL ANTONIO CEPEDA RINCÓN
  • Zona electoral: Bogotá
  • Antigüedad en Coopetrol: 37 años
  • Nivel Académico Especialista en Finanzas de Salud y Gerencia Ocupacional
    Diplomado en alta gerencia
    Profesional en Administración de Empresas

Experiencia laboral actual:

Profesional en áreas operativas y administrativas con más de 35 años de experiencia en varias empresas de alto nivel y prestigio. Motivador con alto nivel de gestión de ejecución y resultados concretos en las áreas a mi cargo.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Mejorar y agilizar los procesos de servicio que presta Coopetrol.

2. Optimizar los resultados económicos para generar mayores oportunidades para los asociados.

3. Adecuar y actualizar la planta de personal de Coopetrol.

012
  • CARLOS ARTURO GUZMÁN GUERRERO
  • Zona electoral: Bogotá
  • Antigüedad en Coopetrol: 33 años
  • Nivel Académico Especialista en Petróleos y Finanzas.
    Profesional en Ingeniería Química y Derecho Marítimo

Experiencia laboral actual:

Capacidad de liderazgo y obtención de resultados, líder de equipos, trabajo bajo presión y orientación al resultado.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Liderar los cambios y ajustes para volver la cooperativa un ente eficiente.

2. Recoger iniciativas y propuestas de sus miembros.

3. Supervisión de recursos y gestión.

013
  • JUAN CARLOS CHINGAL PASTAS
  • Zona electoral: Bogotá
  • Antigüedad en Coopetrol: 8 años
  • Nivel Académico Profesional en Psicología

Experiencia laboral actual:

Docente en educación media y superior, líder de programas y proyectos enfocados al desarrollo humano y el bienestar.
Líder en aplicación de TIC en comunicación investigación y gestión de comunidades.
Sentido de responsabilidad social y comprensión sistemática de comunidades y organizaciones.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Desarrollo de un área de servicio y capacitación de proyectos a emprendedores.

2. Fortalecimiento de canales de información y monitoreo de las iniciativas de la cooperativa.

3. Fortalecimiento de alianzas y convenios con universidades y ONG.

4. Promover capacitación y asesoría en emprendimiento.

014
  • JUAN PABLO LÓPEZ CÁRDENAS
  • Zona electoral: Bogotá
  • Antigüedad en Coopetrol: 2 años
  • Nivel Académico Profesional en Administración Pública

Experiencia laboral actual:

Administrador público de profesión, asesor comercial de oficio con amplia trayectoria en el sector financiero, experiencia en el sector bancario, asegurador.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Velar por la transparencia en la toma de decisiones a nivel cooperativo, buscando la equidad y el beneficio mutuo de los asociados y su grupo familiar.

2. Hacer énfasis en programas sociales, de capacitación y crecimiento para asociados jóvenes, logrando participación y aceptación por parte de este segmento de población buscando la permanencia a futuro de la cooperativa y su objeto social.

015
  • JOSÉ GUSTAVO VEGA RODRÍGUEZ
  • Zona electoral: Bogotá
  • Antigüedad en Coopetrol: 24 años
  • Nivel Académico Profesional en Administración de Empresas

Experiencia laboral actual:

El administrador de empresas tiene como fundamento la mentalidad empresarial oriental, diseño de productos de alto valor agregado, espíritu lógico, analítico, crítico, innovador, creador y emprendedor.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Coadyuvar en el desarrollo y crecimiento de COOPETROL, con el propósito de posicionarlo dentro de los mejores del sector solidario, en base a una educación pertinente y sólida que permita a sus asociados, ser lo más idóneos y capaces, para desarrollar la economía solidaria y emprendedora para el desarrollo y crecimiento de la sociedad COOPETROL.

016
  • ELIÉCER MARTÍNEZ MIRANDA
  • Zona electoral: Bogotá
  • Antigüedad en Coopetrol: 19 años
  • Nivel Académico Profesional en Ingeniería Industrial

Experiencia laboral actual:

Habilidad para un desarrollo humano integral y diversidad de habilidades que no solo impactan en el aprendizaje sino también en nuestras vidas cotidianas y en las relaciones con los demás.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Ser vocero en la junta directiva para atender las inquietudes, propuestas que sean benéficas a nuestra cooperativa.

2. Revisar estudiar y proponer bajar tasas de interés para los nuevos créditos.

3. Mejoramiento de la calidad de vida de los asociados con auxilios de maternidad, incapacidad temporal o prolongada o por enfermedad de alto costo.

4. Proponer nuevas alternativas para mejorar las condiciones de los créditos de vivienda
Disminuir el rango de antigüedad requerido en las líneas de crédito.

017
  • ERLY DIAZMIN QUINTERO LÓPEZ
  • Zona electoral: Bogotá
  • Antigüedad en Coopetrol: 25 años
  • Nivel Académico Especialista en Gestión de Riesgos Financieros
    Profesional en Contaduría Pública

Experiencia laboral actual:

Contador público, con especialización en riesgos financieros, conocimiento y experiencia en asesoría, interventoría, evaluación, análisis y gestión de procesos financieros y administrativos de empresas solidarias, cultura y pymes. Con una trayectoria de más de 20 años con áreas estratégicas administrativas financieras de riesgos.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Apoyo y generación de estrategias para la gestión de riesgo corporativo y del riesgo integral.

2. Apoyo y generación de programas para el desarrollo de productos de microfinanzas en pro de la generación de emprendimiento y pymes para buscar impactar en las diferentes regiones donde hace presencia Coopetrol.

018
  • EDGAR ESCOBAR ORTIZ
  • Zona electoral: Bogotá
  • Antigüedad en Coopetrol: 25 años
  • Nivel Académico Especialización en Desarrollo Gerencial Cooperativo
    Profesional en Ingeniería Industrial y Diplomado en Gerencia Social, Microfinanzas y Sistemas Integrados de Gestión

Experiencia laboral actual:

Vinculado a organizaciones de economía solidaria y social en cargos de dirección y administrativos durante 35 años. En calidad de educador me ha desempeñado en espacios que conjugan las dimensiones solidaria, social y empresarial, con énfasis en contenidos administrativos y financieros.
He logrado desarrollar en mi trayectoria profesional y laboral habilidades blandas como: liderazgo, comunicación, motivación, flexibilidad, resolución de problemas y trabajo en grupo.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Posicionar a Coopetrol dentro de las 10 cooperativas más representativas de ahorro y crédito el país.

2. Darle a Coopetrol una identidad corporativa que la diferencia del conjunto de entidades cooperativas por tener una concepción integral del emprendimiento asociativo.

3. Insertar a Coopetrol en un proyecto de transformación económica y social rescatando la esencia alternativa, disruptiva, autónoma, solidaria y democrática del modelo cooperativo.

019
  • MARÍA MARGARITA LONDOÑO ALFORD
  • Zona electoral: Bogotá
  • Antigüedad en Coopetrol: 26 años
  • Nivel Académico Diplomado en Alta Gerencia de logística y Diplomado en Negociación

Experiencia laboral actual:

Profesional en el área económica con habilidades de liderazgo innovación, fortaleza en planeación y orientación a resultados. Establecimiento y logro de metas basada en principios y valores. Capacidad de trabajo empático y en equipo.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Fortalecer nuestra cooperativa como entidad de primera elección de nuestros asociados: mejor alternativa de ahorro inversión, créditos con condiciones preferenciales y competitivas.

2. Garantizar su crecimiento y sostenibilidad generando lealtad con los asociados actuales y buscando nuevos asociados.

3. Programas que atiendan sus necesidades.

4. Evolucionar con la mejor tecnología y servicio acorde con los estándares digitales actuales.

5. Garantizar las mejores prácticas de buen gobierno y buen clima laboral en Coopetrol.

020
  • ANA MATILDE YEPES CORREA
  • Zona electoral: Bogotá
  • Antigüedad en Coopetrol: 11 años
  • Nivel Académico Especialista en medio ambiente, Licenciada en Lenguas modernas y Profesional en Derecho y Geología

Experiencia laboral actual:

Geóloga con amplio conocimiento en hidrocarburos y medio ambiente. Responsable, actualizada, comprometida en sus soluciones prácticas y tecnológicas y con trabajo en equipo.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Fomentar la educación ambiental y aprovechamiento de recursos empezando por la salud integral individual y de proyección de la comunidad.

2. Iniciar fomentando el proyecto en los Coopetrolitos y hacerlo extensivo a todos los asociados.

3. Salud integral entendiendo como salud física financiera económica y emocional en relación con los recursos que disponemos.

021
  • OLIVER HERNÁN RODRÍGUEZ ÁLVAREZ
  • Zona electoral: Bogotá
  • Antigüedad en Coopetrol: 14 años
  • Nivel Académico Profesional en Derecho

Experiencia laboral actual:

Abogado con 6 años de experiencia en litigio de procesos civiles y familia, con conocimiento del régimen de primera media con prestación definida.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Buscar la mejora de la plataforma para el manejo de productos y facilidad de procesos internos.

2. Estar á vanguardia con las tecnologías que vienen en ascenso.

3. Buscar nuevos convenios con universidades empresas que fomenten las becas estudiantiles.

4. Crear programa en la búsqueda de primer empleo para Coopetrolitos que inician su vida laboral o capacitación para estos pequeños asociados que no tienen claro su futuro y desean asesoría adicional para tratar de beneficiarse profesionalmente.

022
  • HUGO DEVIA SALAZAR
  • Zona electoral: Bogotá
  • Antigüedad en Coopetrol: 2 años
  • Nivel Académico Bachiller con énfasis en proyectos productivos

Experiencia laboral actual:

Soy una persona independiente como fabricante de calzado, tengo mi emprersa desde hace nueve años en la ciudad de Bogotá. Me desempeñe como concejal en el departamento del Tolima durante un período de 4 años, capacidad de liderazgo y toma de decisiones, conocimientos en función pública y auditoría.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Garantizar el cumplimiento de las leyes y normas estipuladas en los está tutos y que exige la supersolidaria de una manera honesta, transparente, clara y asertiva.

2. Mayor comunicación y estrategias que permitan a los más jóvenes participan en las actividades de bienestar, democracia y crecimiento.

3. Incursionar tecnología que permita el acceso fácil, ágil y segura para los trámites al interior de la cooperativa.

Aspirantes a delegados de la zona
Bucaramanga

001
  • HERNANDO HERNÁNDEZ PARDO
  • Zona electoral: Bucaramanga
  • Antigüedad en Coopetrol: 3 años
  • Nivel Académico Bachiller

Experiencia laboral actual:

Líder sindical y Cooperativo con experiencia de mas de 30 años, con grandes habilidades de liderazgo, por ejemplo, manejo de conflictos, comunicación efectiva, inspirador en tema de defensa a los trabajadores, demuestro empatía, escucho a la gente y la oriento. En general soy una persona que busca dar soluciones siempre.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Seguir impulsando a la cooperativa a ser viable y que sobreviva en el tiempo.

2. Generar confianza a los asociados para seguir estabilizando nuestra cooperativa.

3. Tecnificar a Coopetrol como clave del éxito.

4. Posicionar la marca Coopetrol en el país como proceso de crecimiento.

5. Dignificar a los trabajadores de Coopetrol.

6. Impulsar programas infantiles para los Coopetrolitos con visión de líderes.

7. Proponer programas que generen bienestar y desarrollo a los asociados.

002
  • ALFREDO SEGUNDO BALDOVINO VILLAMIZAR
  • Zona electoral: Bucaramanga
  • Antigüedad en Coopetrol: 6 años
  • Nivel Académico Bachiller

Experiencia laboral actual:

Líder cooperativo con experiencia de mas de 15 años, con grandes habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y asertiva, trabajo en equipo, me gustan los retos, tengo la vocación para ser delegado y me gusta escuchar a los asociados y brindar alternativas que den solución a las situaciones presentadas.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Impulsar programas infantiles para los Coopetrolitos y asociados con impacto ambiental.

2. Proponer programas que generen bienestar y desarrollo a los asociados, familia y comunidad en general.

3. Proponer el servicio de giro en nuestra Cooperativa.

4. Identificar nuestra Cooperativa con nuestros símbolos Cooperativos, creando una cultura e identidad del modelo que representamos (banderas, escudos, himnos entre otros)

5. Aportar ideas de valor y poder enfocarnos en llevar a Coopetrol al primer lugar en cooperativas de ahorro y crédito.

6. Apoyar la inversión en tecnología en Coopetrol para no quedarnos atrás.

7. Proponer programas de acuerdo a la edad de esparcimiento y en salud.

8. Seguir apoyando el plan de becas y ampliarlo en cupos a nivel primaria, secundaria y universitario.

003
  • ERASMO GÓMEZ CASTRO
  • Zona electoral: Bucaramanga
  • Antigüedad en Coopetrol: 43 años
  • Nivel Académico Bachiller

Experiencia laboral actual:

Líder carismático, visionario, trabajo en equipo, con habilidades en comunicación efectiva y asertiva, enfocado en el resultado, flexible al cambio y con vocación para ser delegado.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Gestionar estrategias que aumente la base social de calidad.

2. Buscar que la promesa de servicio que se ofrezca se cumpla.

3. Proponer un portafolio de servicios de beneficio para las partes.

4. Seguir impulsando a la Cooperativa a ser viable y que sobreviva en el tiempo.

5. Tecnificar a Coopetrol como clave del éxito.

6. Impulsar programas infantiles para los Coopetrolitos con enfoque de líderes Cooperativos.

004
  • LUIS ANTONIO SUÁREZ MARTÍNEZ
  • Zona electoral: Bucaramanga
  • Antigüedad en Coopetrol: 8 años
  • Nivel Académico Especialización en Gestión Tecnológica
    Especialización en Gerencia Pública
    Profesional en Administración de Empresas

Experiencia laboral actual:

Profesional con amplia experiencia laboral en el sector educativo como catedrático universitario, formador pedagógico, diseñador de programas de formación, guías e instrumento de evaluación e instructor SENA.
Conferencista y ponente en ferias de ciencia y tecnología, tanto en el SENA, como en universidades. Me desempeñe como miembro principal del Consejo de administración, de la Cooperativa de Trabajadores del SENA COOTRASENA, por varios periodos.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Promover la labor social, cultural, recreativa y de capacitación para el asociado y su familia, a través de la realización de eventos que desarrollen el bienestar del asociado.

2. Promover la revisión de las tasas de interés de las diferentes modalidades de crédito, que actualmente se manejan en la Cooperativa, para hacerlas mas competitivas.

3. Proponer la revisión del sistema de asignación de becas los asociados y sus hijos.

4. Posibilidades de establecer convenios con Colpensiones, Fonpet y otros fondos de pensiones, con el propósito de atender a los asociados pensionados en estos fondos de créditos de libranza.

5. Promover el emprendimiento y empresarismo hacia los asociados y sus familias, a través de créditos blandos que se utilicen a modo capital semilla para impulsar iniciativas de creación de empresa familiar.

6. Apoyar las iniciativas que propendan por el desarrollo económico de la cooperativa y sus asociados.

005
  • JHON FREDDY VARGAS CELIS
  • Zona electoral: Bucaramanga
  • Antigüedad en Coopetrol: 5 años
  • Nivel Académico Especialización en Contratación Estatal
    Profesional en Ingeniería de Sistemas

Experiencia laboral actual:

Profesional con alto manejo bajo presión laboral, manejo de trabajo en equipo, disciplinado, con una estructura gerencial bien marcada, manejo de las tecnologías de información, líder, por ejemplo, capacidad para liderar talento humano, enfocado a los resultados, con un alto nivel de manejo en formulación, evaluación y gerencia de proyectos.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Proponer programas sociales que impacten positivamente en la comunidad

2. Revisar los procesos uno a uno con el fin de mejorarlo y dar propuesta de cambios.

3. Proponer programas para capacitar al personal directivo en formulación, evaluación y gerencia de proyectos.

4. Buscar el beneficio para el asociado y la Cooperativa en temas de evento y obsequios.

5. Refrescar el portafolio de servicios buscando un gana – gana

6. Implementar una capacitación de lecciones aprendidas para mantener lo bueno y mejorar lo malo, cuyo resultado sea un manual de buenas practicas.

7. Buscar fondos con base en la capacidad de la cooperativa para invertir en tecnología como base del éxito.

8. Proponer un manual de roles y responsabilidades por cargo

9. Proponer un manual de plan de comunicaciones

10. Implementar talleres de ruta critica para los procesos principales.

006
  • RUBY ADRIANA VARGAS QUITIAN
  • Zona electoral: Bucaramanga
  • Antigüedad en Coopetrol: 5 años
  • Nivel Académico Técnica en Higiene y Seguridad Industrial

Experiencia laboral actual:

Líder sindical, con habilidades en la comunicación efectiva y asertiva, trabajo en equipo, manejo de la tecnología e información, empatía con la gente, me gusta oír a las personas y sugerir soluciones.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Seguir impulsando la cooperativa hacia la competitividad.

2. Tener interés por la colectividad, que permita desarrollar y promover prácticas de ayuda mutua y cooperación entre sus asociadas y asociados.

3. Generar confianza y estabilidad en la cooperativa.

4. Pasar propuestas para proyectar a Coopetrol a ser la número uno.

5. Dignificar a los trabajadores.

6. Crear programas de liderazgo para los niños copetrolitos con visión mundial.

7. Proponer programas de bienestar para asociados y niños de la cooperativa.

007
  • JORGE ELIECER GARCÍA SOLANO
  • Zona electoral: Bucaramanga
  • Antigüedad en Coopetrol: 67 años
  • Nivel Académico Técnico en Comunicación Social, Organizacional y Medios de Producción

Experiencia laboral actual:

Líder en manejo de personal, comunicación efectiva y asertiva, manejo bajo presión, pacifista, habilidades en Bellas artes, empatía con la gente y vocación para ser delegado.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Liderar a Coopetrol hacia la transformación organizacional.

2. Generar programas de liderazgo de asociados y coopetrolitos con enfoque global.

3. Tecnificar a Coopetrol facilitándole todo al asociado y nivelarse a la banca tradicional.

4. Proponer que el seguro exequial debe ser pago por la cooperativa.

5. Proponer eventos de calidad para los asociados y coopetrolitos.

6. Trabajar en visionar a Coopetrol como la Cooperativa número 1 del país.

008
  • LUZ AMPARO MORENO VALDERRAMA
  • Zona electoral: Bucaramanga
  • Antigüedad en Coopetrol: 23 años
  • Nivel Académico Maestra en Bellas Artes

Experiencia laboral actual:

Gestora cultural, emprendedora, trabajo en equipo, con habilidades en comunicación, flexible al cambio, pacificadora, tengo empatía con la gente, habilidades para el desarrollo de eventos culturales, con vocación para el servicio.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Proponer alternativas para estabilizar a Coopetrol financiera y comercialmente.

2. Incentivar la cultura a nivel nacional en asociados y niños.

3. Proponer un programa de Coopetrolito de liderazgo con visión mundial.

4. Proponer estrategias para dar a conocer a Coopetrol utilizando los medios.

5. Proponer estrategias buscando que el asociado y su familia sean más participativos con la cooperativa.

6. Proponer alternativas para aumentar la base social de calidad y que ayuden a generar excedentes.

009
  • EZEQUIEL BENITEZ RODRÍGUEZ
  • Zona electoral: Bucaramanga
  • Antigüedad en Coopetrol: 8 años
  • Nivel Académico Primera Básica

Experiencia laboral actual:

Líder cooperativo, emprendedor, con habilidades de comunicación, con trabajo en equipo, con vocación de servicio, flexible al cambio, conocedor del modelo con mas de 20 años de experiencia.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Bienestar integral para asociados y colaboradores de la cooperativa con propuesta de progreso.

2. Proponer estrategias financieras que lleven a dar tranquilidad a los asociados de la cooperativa.

3. Mejorar el programa Coopetrolito y crear una escuela Coopetrolito con visión mundial.

4. Proponer cursos educativos que generen progreso a los asociados enfocado en potencializar arte.

5. Tecnificar a Coopetrol como clave de sobrevivencia en el tiempo.

010
  • JOSÉ WILSON TÉLLEZ
  • Zona electoral: Bucaramanga
  • Antigüedad en Coopetrol: 42 años
  • Nivel Académico Diplomado en Salud Ocupacional
    Diplomado Manejo de Conflictos

Experiencia laboral actual:

Soy administrador Cooperativa con más de 35 años de experiencia en cooperativas, con habilidades para la comunicación, trabajo en equipo, vocación de servicio como delegado y consejero, con análisis crítico cualitativo, con principios y valores firmes, con conocimiento en procesos críticos de Coopetrol como Cartera, Créditos, Riegos, Auditoría interna, Indicadores Financieros y conocimiento de la normatividad Cooperativa.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Proponer proyectos de beneficio para el asociado y núcleo familiar, generando un buen balance social.

2. Seguir trabajando en optimizar los recursos y minimizar gastos.

3. Crear políticas de créditos que beneficien al asociado y Cooperativa

4. Proponer estrategias de cartera que nos ayuden a recuperar.

5. Proponer estrategias que lleva a Coopetrol a ser la número 1 del país.

6. Llevar propuestas y apoyar la inversión en tecnología

7. Proponer un programa de liderazgo con visión mundial de asociados y Coopetrolitos.

8. Buscar estabilidad financiera de la cooperativa, generando confianza en los asociados, colaboradores y grupos de interés.

9. Proponer programadas de capacitación que genere emprendimiento en la base social de la cooperativa.

10. Proponer la inclusión del microcrédito a Coopetrol aumentando la base social

011
  • AURA ROSA PARDO ROJAS
  • Zona electoral: Bucaramanga
  • Antigüedad en Coopetrol: 3 años
  • Nivel Académico Bachiller

Experiencia laboral actual:

Emprendedora, habilidades comerciales, habilidades comerciales, habilidades en comunicación, trabajo en equipo, enfocada al cumplimiento de los resultados, con vocación al servicio, tengo empatía con la gente.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Expansión de la cultura santandereana rescatando valores tradicionales de nuestra tierra para asociados y coopetrolitos.

2. Proponer programas recreativos y educativos para los asociados y coopetrolitos.

3. Proponer capacitaciones de manualidades y culinaria para los asociados.

4. Proponer ferias empresariales patrocinadas por Coopetrol para jalonar el emprendimiento de asociados Coopetrol.

5. Apoyar con estrategias financieras para estabilizar y proyectar Coopetrol.

012
  • CARLOS JULIO RAMÍREZ ORTIZ
  • Zona electoral: Bucaramanga
  • Antigüedad en Coopetrol: 34 años
  • Nivel Académico Especialista en Servicios de Salud
    Diplomados en Desarrollo Administrativo, Desarrollo Gerencial y Elaboración y Gestión de proyectos
    Profesional en Derecho y Economía

Experiencia laboral actual:

Gestión y ejecución de proyectos, manejo de sistemas de información, manejo de matemáticas financieras, manejo de herramientas SAP, manejo de novedades de beneficiarios en SAP. Habilidades para mantener conocimientos técnicos en permanente actualización.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Abrir espacios para la participación activa de los asociados en busca de canalizar sus ideas e inquietudes respecto al accionar de la cooperativa.

2. Gestionar estrategias de cooperación con las asociaciones de pensionados de Ecopetrol Buscando el bienestar colectivo.

3. Cooperar con los programas de capacitación emprendimiento y recreación que se fije en el interior de la cooperativa.

4. Informar periódicamente a los asociados la información portante y relevante de la Cooperativa

5. Gestionar desde el consejo de administración mejores tasas de intereses y plazos amplios para los asociados con créditos actuales y nuevos

6. Escenarios del Consejo administración que el pago por caja sea de manera ágil y oportuna sin excesos administrativos.

013
  • ÁLVARO CEDIEL
  • Zona electoral: Bucaramanga
  • Antigüedad en Coopetrol: 45 años
  • Nivel Académico Bachiller

Experiencia laboral actual:

Líder Cooperativo, con experiencia en el gobierno corporativo del sector por mas de 4 lustros, trabajo en equipo, manejo de conflictos, habilidades de comunicación.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Proponer un lugar de recreación para los asociados y su familia.

2. Hacer convenios con hogares geriátricos para los pensionados que lo requieran.

3. Proponer capacitaciones de calidad para asociados y coopetrolitos.

4. Crear una escuela de liderazgo con visión mundial para asociados y coopetrolitos.

5. Proponer escuelas deportivas para asociados y coopetrolitos.

6. Crear grupo de caminante Coopetrol y su familia.

7. Da estrategias financieras y comerciales para el crecimiento de la cooperativa.

8. Tecnificar a Coopetrol como estrategia de sobrevivencia.

014
  • ALFONSO EDINSON ANDRÉS
  • Zona electoral: Bucaramanga
  • Antigüedad en Coopetrol: 7 años
  • Nivel Académico Especialista en revisoría fiscal y auditoría externa
    Profesional en Contaduría Pública

Experiencia laboral actual:

Contador público, especialista en revisoría fiscal y Auditoría Externa, con amplia experiencia de 7 años en revisoría fiscal y auditoría interna y externa, conocimientos aplicados en empresas con y sin ánimo de lucro, egresado de la Universidad Santo Tomás de Aquino seccional Bucaramanga en el año 2016.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Proponer una escuela de Liderazgo con visión mundial para asociados y coopetrolitos.

2. Proponer estrategias financieras y de control para Coopetrol, buscando la mejora Continúa.

3. Proponer eventos sociales , recreativos y culturales que permitan la integración de familia Coopetrol.

4. Proponer un portafolio que beneficie a las partes.

5. Impulsar los emprendimientos de los asociados y realizar ferias empresariales patrocinadas por Coopetrol.

6. Facilitar los convenios Comerciales con empresas que brinde beneficio para los asociados.

7. Proponer capacitaciones aplicables y vigentes para los asociados y coopetrolitos para actualizar a los asociados.

8. Proponer el alfabetismo de sistemas de la información para los asociados mayores de edad con dificultades de este tema.

015
  • CARMEN CECILIA PÉREZ DE LOZANO
  • Zona electoral: Bucaramanga
  • Antigüedad en Coopetrol: 25 años
  • Nivel Académico Bachiller

Experiencia laboral actual:

Lideresa Cooperativa, trabaja en equipo, comunicación efectiva, pacificadora, con foco al resultado, con vocación al servicio.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Mejorar el sistema de PQRS.

2. Elaboración de proyectos que jalonen el emprendimiento de los asociados.

3. Realización de nuevas alianzas comerciales que genere beneficio.

4. Proponer programas de capacitación para los asociados y coopetrolitos.

5. Crear escuela Coopetrolito líderes.

Aspirantes a delegados de la zona
Cali

001
  • JOSÉ EDGARDO MOLINA VILLANUEVA
  • Zona electoral: Cali
  • Antigüedad en Coopetrol: 43 años
  • Nivel Académico Auxiliar Contable

Experiencia laboral actual:

Egresado del Sena como auxiliar contable, con desempeño en diferentes cargos administrativos, contabilidad y producción en Ecopetrol y Texas Petroleum Company.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Que nuestra cooperativa sea sostenible en el tiempo como ha sido ahora, contribuyendo al mejoramiento de la calidad de vida de todos los asociados y sus familias.

002
  • EDITH MERCEDES DEL CASTILLO PADILLA
  • Zona electoral: Cali
  • Antigüedad en Coopetrol: 10 años
  • Nivel Académico Doctorado en Educación con Especialidad en Mediación Pedagógica
    Maestría en Educación de Adultos
    Especialización en Gerencia Financiera Internacional
    Licenciatura en español y Literatura, Lenguas Modernas

Experiencia laboral actual:

Profesional con trayectoria en la docencia Básica y Universitaria con la mas alta cualificación y compromiso en formulación y asesoría de proyectos de inversión social y cooperativismo, desarrollo social, salud y educación formal e informal.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Continuar aportando al fortalecimiento de todas las instancias de la cooperativa como delegada, en concordancia con las responsabilidades que asuma, brindando como siempre el máximo de mis capacidades con transparencia, fomento del buen gobierno cooperativo y trabajo en equipo.

2. Impulsar actividades en la cooperativa de acuerdo con los objetivos de desarrollo del milenio, sustentados en los principios y valores de la Economía Solidaria.

003
  • JAMES ORLANDO MUÑOZ HOLGUÍN
  • Zona electoral: Cali
  • Antigüedad en Coopetrol: 7 años
  • Nivel Académico Especialización en Gerencia Tributaria
    Profesional en Contaduría Pública
    Tecnólogo en Sistematización

Experiencia laboral actual:

Contador Público (Titulo Profesional en Octubre de 2010) con experiencia en el área contable y Costeo Basado en Actividades ABC, Auditor Interno en Sistemas de Gestión de Calidad Certificado por el ICONTEC, especialista en Gerencia Tributaria, conocimientos en Normas Internacionales de Contabilidad (NIC - NIIF)

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Apoyar con mi conocimiento y experiencia, el cumplimiento de los objetivos estratégicos solidarios que tiene la Cooperativa, orientado al cumplimiento de responsabilidad social que se tiene con los trabajadores, asociados, sus familias y el entorno social que impacta.

2. Apoyar e impulsar la educación superior y técnica útil para el desarrollo activo dentro de la sociedad a los trabajadores, asociados, sus familias y el entorno social que impacta.

004
  • JOSÉ ESMELDO CORTÉS CORTÉS
  • Zona electoral: Cali
  • Antigüedad en Coopetrol: 47 años
  • Nivel Académico Tecnólogo Certificado de Aptitud Profesional (CAP) Ecopetrol-Sena

Experiencia laboral actual:

Persona dinámica, con sentido crítico y responsable. Capacidad de comunicación y vocación de servicio velando siempre por los beneficios de la cooperativa y sus asociados.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Velar porque los servicios y beneficios ofrecidos por la cooperativa satisfagan plenamente las necesidades de los asociados.

2. Velar porque la SOLIDARIDAD sea el motor y factor que prime no solo en la mente de los asociados sino también en la mente de los colaboradores y dirigentes de la cooperativa.

3. Que la administración cree estímulos para evitar el retiro de los asociados, principalmente los antiguos.

005
  • HAROLD ACOSTA
  • Zona electoral: Cali
  • Antigüedad en Coopetrol: 2 años
  • Nivel Académico Profesional en Administración de Empresas y Comunicación Social

Experiencia laboral actual:

Conferencista en temas de desarrollo humano, asesor y capacitador en entidades de economía solidaria por mas de 20 Años

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Servir de enlace a los asociados con la Cooperativo, poniendo a su disposición mi experiencia como asesor y capacitador por mas de 20 años en el sector solidario.

006
  • ANDELFO RODRÍGUEZ GONZÁLEZ
  • Zona electoral: Cali
  • Antigüedad en Coopetrol: 3 años
  • Nivel Académico Técnico

Experiencia laboral actual:

Técnico mecánico en mantenimiento industrial, trabajos en ingeniería industrial sobre el ordenamiento escalafonario en Ecopetrol, análisis de cargos, valoración salarial y puestos de trabajo. Programación de mantenimiento de equipos industriales, montajes de equipos industriales.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Proponer una reforma estatutaria que el período de delegados sea de 3 años y que los miembros del consejo no puedan ser consejeros y delegados al mismo tiempo.

2. Hacer acuerdos inter organismos, solidarios para prestar un mejor servicio y rebajar costos para ser más competitivos con la banca.

3. Revalorización de los aportes, para que mantengan el poder adquisitivo.

4. Generar menos utilidades para ser competitivos y tener mejores beneficios para los asociados.

007
  • FRANCISCO JAVIER PERDOMO ANGARITA
  • Zona electoral: Cali
  • Antigüedad en Coopetrol: 6 años
  • Nivel Académico Profesional en Economía

Experiencia laboral actual:

Economista, con visión humanística, gestor y líder de proyectos de desarrollo socioeconómico y empresarial.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Velar por el buen gobierno corporativo, dónde cada instancia administración y control ejerce sus funciones acordé al estatuto y a la ley.

2. Coadyuvar en el fortalecimiento de la identidad cooperativa basada en principios y valores que orientan a la administración y dirección de las entidades de la economía solidaria.

3. Ejercer como buen delegado, y estar atento a la información hacia la fase social de manera periódica y estar dispuesto para trabajar de la mano con otros asociados y la dirección de la oficina hacia una excelente representación regional.

4. Promover y fomentar la formación cooperativa y de actualidad normativa entre los asociados, directivos y colaboradores.

5. Apoyar y promover la adecuada implementación del sistema integral de administración de riesgos ( SARLAFT, SARC,SARO,SARL Y SARM) entre los diversos grupos de interés.

008
  • HERNÁN MARTÍNEZ QUINTERO
  • Zona electoral: Cali
  • Antigüedad en Coopetrol: 7 años
  • Nivel Académico Tecnólogo en mantenimiento electrónico industrial

Experiencia laboral actual:

Tecnólogo mantenimiento electrónico industrial, vinculado al sector industrial del valle desde hace 21 años, soy una persona con valores, propositivo, con capacidad de ejecutar y desarrollar cualquier la hora en mi campo de acción, receptivo en sugerencias para mejorar mi entorno laboral y personal.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Promover desde la asamblea y diferentes comités el fortalecimiento de las actividades de bienestar social y recreación para los asociados y sus familiares, así como apoyar sus emprendimientos.

2. Escuchar a los asociados para entender sus necesidades promover acciones sobre las mismas, adoptar y completar sus ideas e iniciativas, propendiendo por qué la cooperativa se convierta en apoyo para alcanzar las metas. Hacer cumplir las propuestas pactadas.

3. Implementar acciones para mejorar la convivencia y el bienestar de los asociados y la cooperativa.

4. Propender por la reactivación de los eventos sociales.

5. Servir de canal entre los asociados y la administración, para generar mas y mejores beneficios.

6. Abanderar las propuestas de alianzas con empresas externas a fin de mejorar la oferta de bienestar a los asociados y sus familiares, por medio de convenios locales y nacionales.

009
  • PAULINA MARGARITA ARROYO CUERO
  • Zona electoral: Cali
  • Antigüedad en Coopetrol: 41 años
  • Nivel Académico Bachiller

Experiencia laboral actual:

Gestión de programas y actividades

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. En especial colaborar dónde lo necesite la cooperativa.

2. Promocionar proyectos comunitarios.

3. Actividades que beneficien a mis compañeros.

4. Gestionar programar y mejorar proyectos

5. Realizar actividades que beneficien a la comunidades.

010
  • BRICKS YORMANNY MORILLO PEÑA
  • Zona electoral: Cali
  • Antigüedad en Coopetrol: 11 años
  • Nivel Académico Bachiller Técnico Comercial Instrumentista Industrial

Experiencia laboral actual:

Tecnólogo, instrumentación y electrónica industrial egresado del SENA, con tarjeta profesional de tecnólogo en electricidad, electrónica y afines (CONALTEL), cuento con más de 8 años de experiencia en instrumentación, electricidad, mecánica y operacional en plantas de producción, y procesos de extracción y transformación.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

Considero que la renovación de los delegados es la única oportunidad de generar cambio reales. Para ello es importante que los ojos de los asociados se fijen y crean las juventudes que cada día son más activas y generan a la vez mayores propuestas y opiniones.

1. Restablecer los encuentros familiares de fin de año, día del niño y pasarías colectivas teniendo en cuenta todos los cuidados de prevención.

2. Retornará las tradiciones que traían la escuela Coopetrolito con encuentros y competencias en diferentes deportes y cultural a nivel nacional.

3. Brindar incentivos económicos aquellos asociados que cumplan puntualmente con sus obligaciones, fomentando el buen hábito de ahorro y pago.

4. Fortalecer estrategias de marketing digital con el fin de lograr mayor difusión de emprendimiento solidarios y colectivos apoyados por Coopetrol.

5. Crear nuevas conexiones comerciales de beneficios y descuentos como en cines parques temáticos gimnasios oftalmología, servitecas un mayor portafolio.

6. Fortalecer los incentivos a las afiliaciones que se hagan en método de recomendación para los asociados ( mejores bonos).

7. Generar impacto social con encuentros que permitan desarrollar valores fundamentales y vivencias creadas con personas en condición de vulnerabilidad y animales sin hogar (fundación Coopetrol).

8. Abrir las puertas de nuevas ideas con representación de jóvenes generando cambios acorde con la realidad actual.

10. Velar por la salud emocional y económica de los asociados, enfocada a una atención personalizada.

011
  • ANTONIO JOSÉ SARMIENTO ESCOBAR
  • Zona electoral: Cali
  • Antigüedad en Coopetrol: 6 años
  • Nivel Académico Especialista en competencia para la docencia
    Licenciado en Educación

Experiencia laboral actual:

Docente con amplia experiencia en educación secundaria y universitaria. Aplico la lógica educativa e inductiva en procedimientos administrativos.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Velaré por el bienestar de los asociados.

2. Impulsaré seminarios de desarrollo personal y empresarial.

3. Fomentaré la recreación de los asociados

4. Estaré atento y vigilante en los procedimientos administrativos de la cooperativa.

Aspirantes a delegados de la zona
Cúcuta

001
  • LUZ MARINA TOLOSA ROMERO
  • Zona electoral: Cúcuta
  • Antigüedad en Coopetrol: 7 años
  • Nivel Académico Especialización en Educación, Emprendimiento y Economía Solidaria
    Profesional en Administración de Empresas

Experiencia laboral actual:

Administradora de empresas, con especialización en educación, emprendimiento y economía solidaria, con aptitud para le desarrollo de proyectos en una empresa educativa o empresarial. Buenas relaciones con respeto, liderazgo, actitud creativa.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Continuar apoyando el bingo educativo.

2. Comunicación permanente con los asociados de las actividades y programas de educación, recreación y bienestar en general.

3. Apoyar e implementar Programas de bienestar para todos los asociados y coopetrolitos como actividades deportivas, convenios con gimnasios para que los asociados puedan realizar su actividad Física.

4. Realizar convenios educativos con las universidades locales para los asociados.

002
  • LUIS FERNANDO CONTRERAS DURÁN
  • Zona electoral: Cúcuta
  • Antigüedad en Coopetrol: 36 años
  • Nivel Académico Técnico Comercial

Experiencia laboral actual:

Pensionado

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Gestionar mayor impulso de recreación familiar de asociados.

2. Capacitación virtual

003
  • JOSÉ CONSTANTINO CARRILLO PÉREZ
  • Zona electoral: Cúcuta
  • Antigüedad en Coopetrol: 43 años
  • Nivel Académico Especialización en Seguridad Social
    Especialización en Derecho Laboral
    Profesional de Derecho

Experiencia laboral actual:

Abogado litigante, con especialidad en derecho laboral y seguridad social, habilidades de investigación, destreza en el manejo de procesos judiciales, capacidad analítica y actualización en normatividad relacionada a mi profesión y muy solidario.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Mis proyectos fundamentales como delegado presentar ante la asamblea propuestas recogidas de los asociados, ser intermediario entre la administración y funcionarios de la cooperativa y los asociados para solución de problemas, y como integrante de cualquier estamento profundizar por la educación cooperativa, la buena gobernabilidad y solidez de la constitución.

004
  • NELSON AMAYA GARCÍA
  • Zona electoral: Cúcuta
  • Antigüedad en Coopetrol: 4 años
  • Nivel Académico Especialización en sistemas integrados de la calidad
    Especialización en gerencia de empresas
    Profesional en Ingeniería de producción industrial

Experiencia laboral actual:

Ingeniero en producción industrial de la U.F.P.S, con capacidad administrativa y operativa, para el manejo integral de empresas de servicios públicos y empresas de transformación y de manufactura. Amplia experiencia en el sector del cooperativismo y de la asociatividad, apoyando entidades como la alcaldía de Cúcuta.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Apoyaré y gestionare ante los entes administrativos de Coopetrol las iniciativas y sugerencias de los asociados.

2. Gestionaré y brindar apoyo a las iniciativas fundamentadas por el personal de colaboradores de la cooperativa, que redunden en beneficios para las partes.

3. Apoyaré con mi experiencia a mejorar los productos y servicios brindados a los asociados y sus familiares.

4. Brindare apoyo a todos los programas que beneficien a las partes como lo son el programa de Coopetrolitos.

5. Gestionare proyectos que beneficien a los asociados en función de las líneas de créditos y servicios sin afectar el patrimonio de la cooperativa.

6. Apoyare iniciativas que redunden en bienestar para los asociados, colaboradores y todos los miembros que conforman la cooperativa.

7. Apoyaré todas las iniciativas que beneficien al sector cooperativo como tal y a sus asociados.

005
  • JUAN GABRIEL APONTE DÍAZ
  • Zona electoral: Cúcuta
  • Antigüedad en Coopetrol: 6 años
  • Nivel Académico Magister en educación Matemática
    Licenciado en Matemáticas y computación

Experiencia laboral actual:

Magister en educación matemática: Docencia en matemáticas y estadística en los niveles de educación básica, media y superior. Investigación en educación en líneas de enseñanza y de evaluación en matemáticas y en estadística. Dirección de centros de investigación en educación.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Participación en las reuniones programadas, dar a conocer la información a los asociados, crear e innovar estrategias que permitan a la cooperativa fortalecerse, contribuir proyectos y ejecutarlos en función del dinamismo del asociado.

Aspirantes a delegados de la zona
Cartagena

001
  • JOHNYS MIGUEL SILVA ZULETA
  • Zona electoral: Cartagena
  • Antigüedad en Coopetrol: 3 años

    Nivel Académico: Profesional en Ingeniería de Alimentos
  • Nivel Académico Profesional

Experiencia laboral actual:

Ingeniero de alimentos con iniciativas de trabajo en equipo, participación en producción.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Buscar alternativas que ayuden a la cooperativa y asociados con los aportes y obligaciones.

2. Mantener un ambiente que contribuya a los afiliados como a la cooperativa que somos una familia Coopetrol y así participar activamente en los eventos.

3. Promocionar proyectos que ayuden a la cooperativa y al asociado que contribuya con el formato ahorro.

002
  • JAIME ALVEAR MARZAN
  • Zona electoral: Cartagena
  • Antigüedad en Coopetrol: 10 años

    Nivel Académico: Bachiller
  • Nivel Académico Bachiller

Experiencia laboral actual:

Trabajo en equipo, voluntariedad, lealtad, cumplimiento.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Mis propuestas están concentradas primordialmente en el programa de coopetrolitos, donde los niños se beneficien de este programa en lo cultural y deportivo.

003
  • LIBARDO ENRIQUE CANABAL BABILONIA
  • Zona electoral: Cartagena
  • Antigüedad en Coopetrol: 3 años

    Nivel Académico: Primaria Básica
  • Nivel Académico Primaria

Experiencia laboral actual:

Seguridad manejo de combustibles, manejo personal y liderazgo, atención al cliente, calidad total e ISO 2009.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Atención solidaria al asociado para que este se beneficie de todos los servicios de la cooperativa.

2. De ser elegido en los órganos de administración luchare para que parte de los excedentes vaya a los beneficios de los asociados.

3. Colaborar para que la atención al asociado sea optima.

004
  • ÁLVARO MANUEL CARBONEL GONZÁLEZ
  • Zona electoral: Cartagena
  • Antigüedad en Coopetrol: 36 años

    Nivel Académico: Bachiller
  • Nivel Académico Bachiller

Experiencia laboral actual:

Técnico en practicas contraincendios, experto en HSE, manual de permiso de trabajo, técnico en mantenimiento de plantas, manejo de Personal y capacidad de liderazgo.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Al término de un año quiero trabajar para que el punto de atención Barranquilla se vuelva agencia y que el punto de atención Mamonal se reubique a una parte más central y de más acceso a los asociados.

2. Coopetrolitos: fortalecer este programa, aquí está el futuro de Coopetrol.

3. Enfatizar en la educación de cooperativismo a los asociados y coopetrolitos para que cuando cumplan la mayoría de edad pueden ser los representantes de los asociados como delegados y órganos de administración y control.

005
  • ELOY SIMON AMOR DICCETH
  • Zona electoral: Cartagena
  • Antigüedad en Coopetrol: 39 años

    Nivel Académico: Profesional en Contaduría Pública
    Tecnología en contabilidad sistematizada
  • Nivel Académico Profesional

Experiencia laboral actual:

Contador publico profesional, con conocimiento en área financiera y contable, Asesor financiero y mas de 20 años con economía solidaria, siendo revisor fiscal de fundaciones y fondos de empleados.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Aportar ideas para que esta gran empresa de economía solidaria siga aportándole al país y que no se pierda el norte para la cual por ley fue creada.

2. Propender por que la cooperativa mejore la calidad de vida de sus asociados, orientando y facilitando la creación de empresa para que le aporten al país en la generación de empleos mejorándoles también su calidad de vida y que sean mejores personas con ideas solidarias generando riqueza para el beneficio de todos

006
  • EDINSON ENRIQUE OROZCO CONRADO
  • Zona electoral: Cartagena
  • Antigüedad en Coopetrol: 14 años

    Nivel Académico: Técnico Industrial
  • Nivel Académico Técnico

Experiencia laboral actual:

Dispuesto al servicio de la entidad qué me da la oportunidad de realizar y aplicar la organización, planeación, ejecución y control en cualquier área, enfocado al cambio y dispuesto a ejecutar casos innovadores para el mejoramiento de los proceso.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Trabajar con honestidad y transparencia por los intereses de nuestra cooperativa y estar dispuesto siempre a velar por las buenas prácticas de cada uno de los entes que lo componen y siempre encaminada a la acción social o gestión social.

007
  • PRISCILIANO ORTIZ CUOTA
  • Zona electoral: Cartagena
  • Antigüedad en Coopetrol: 46 años

    Nivel Académico: Técnico Mecánico
  • Nivel Académico Técnico

Experiencia laboral actual:

Responsable y cumplidor de mis deberes dentro de la empresa en mi cargo de técnico mecánico.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Mejorar y aumentar los servicios y beneficios a los asociados.

2. Llevar a Coopetrol a ser la numero uno en Colombia

3. En compañía del resto de delegados sacar adelante a Coopetrol ya que seguimos estancados, por medio de nuevas estrategias con ayuda de la administración.

008
  • MANUEL ENRIQUE MALO RODRÍGUEZ
  • Zona electoral: Cartagena
  • Antigüedad en Coopetrol: 18 años

    Nivel Académico: Especialización en Revisoría Fiscal
    Diplomado en Gerencia Financiera
    Profesional en Contaduría Pública
  • Nivel Académico Especialista

Experiencia laboral actual:

Análisis financiero, organización de empresas y asesor tributario, especialista en revisoría fiscal.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Mejorar las tasas de créditos y captación.

2. Estímulos por fidelidad a los asociados.

3. Mejorar los beneficios para los asociados.

009
  • JUAN CARLOS RUSSI DÍAZ
  • Zona electoral: Cartagena
  • Antigüedad en Coopetrol: 7 años

    Nivel Académico: Bachiller
  • Nivel Académico Bachiller

Experiencia laboral actual:

Persona activa, creativa, con habilidades para asimilar los procesos que se me encomiendan.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Consecución y volver agencia el punto de atención barranquilla.

2. Promover la apertura del punto de atención Santa Marta.

3. Procurar mejorar los beneficios a todos los asociados del punto de atención Barranquilla.

010
  • LEONEL HARRIS CORTÉS
  • Zona electoral: Cartagena
  • Antigüedad en Coopetrol: 10 años

    Nivel Académico: Especialización en Revisoría Fiscal
    Profesional en Contaduría Publica
  • Nivel Académico Especialista

Experiencia laboral actual:

Amplia experiencia en las áreas de revisoría fiscal, auditoría, control interno, contable, tributaria y administrativa. Habilidad en el manejo de conflictos, propiciador de cambios y trabajo en equipo; comparto conocimiento, coherente en pensamientos y acciones, y trato a las personas que me rodean con respeto, siempre dispuesto a generar una conexión con los miembros del equipo, atender sus necesidades y ofrecer soluciones a sus peticiones.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Mantener un plan de comunicación con los asociados para mantenerlos informados en las directrices de Coopetrol en los social, en los educativo, en lo económico, en lo recreativo y en apoyo a emprendimientos.

2. Armar una base de datos para integrar un grupo multidisciplinario y programar reuniones bimensuales con el propósito de generar ideas para mejoras de los asociados, la comunidad, los empleados y la cooperativa.

Aspirantes a delegados de la zona
La Dorada

001
  • GONZALO VÁSQUEZ GIRALDO
  • Zona electoral: La Dorada
  • Antigüedad en Coopetrol: 3 años
  • Nivel Académico Bachiller

Experiencia laboral actual:

Pensionado de la empresa Colombiana de Petróleos Ecopetrol.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Mejorar el sistema de pago de mesadas, nómina y auxilios económicos de los afiliados y mejorar la comunicación entre cooperativa y asociados por la falta de voluntad de los asociados en los programas que nos ofrece la cooperativa y divulgar ante la comunidad los beneficios que pueden adquirir al afiliarse.

002
  • ROBERTO GALINDO
  • Zona electoral: La Dorada
  • Antigüedad en Coopetrol: 41 años
  • Nivel Académico Bachiller

Experiencia laboral actual:

Pensionado de la empresa Colombiana de Petróleos Ecopetrol. Interesado por la actualización académica, con habilidades de comunicación y liderazgo con los cooperados de la entidad.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Trabajar en reactivar y promocionar la cooperativa Coopetrol para proporcionarle nuevamente la fuerza que siempre ha tenido, lograr herramientas de seguimiento y control que permitan el correcto funcionamiento de la cooperativa y el mejoramiento de los servicios y beneficios ofrecidos a nuestros asociados.

003
  • EDUARD LEE CADAVID RIVERA
  • Zona electoral: La Dorada
  • Antigüedad en Coopetrol: 14 años
  • Nivel Académico Magister en gestión para la prevención de riesgos laborales
    Especialización en gestión del talento humano
    Profesional en Ingeniería Industrial e Ingeniería de Sistemas

Experiencia laboral actual:

Formador, catedrático, instructor de sistemas, diseño gráfico, creatividad, manejo de aplicativos, redes, programación y mantenimiento, gerencia estratégica, gerencia del talento humano, estadística descriptiva e inferencial.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Trabajar en la implementación de acciones que conlleven al crecimiento de la cooperativa que beneficien a sus asociados en actividades, programadas y decisiones enmarcadas dentro de la normatividad para que COOPETROL sea modelo a nivel nacional en la labor cooperativa.

Aspirantes a delegados de la zona
Manizales

001
  • JOSÉ ÓSCAR CARDONA DIEZ
  • Zona electoral: Manizales
  • Antigüedad en Coopetrol: 3 años
  • Nivel Académico Tecnólogo en Obras Civiles
    Delineante de Arquitectura

Experiencia laboral actual:

Gerente de la cooperativa multiactiva de trabajadores de la industria licorera de caldas, "COOLTILCA". Cooperativa de aporte y crédito.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Cumplir a cabalidad con las funciones de delegado enmarcado en el estatuto de Coopetrol.

2. Trabajar en equipo, aplicando la experiencia que he tenido en el sector durante más de 30 años.

3. Propender con estrategias en el cumplimiento del conocimiento de los asociados en cooperativismo y economía solidaria.

002
  • EVELYN ANDREA CADAVID PIEDRAHITA
  • Zona electoral: Manizales
  • Antigüedad en Coopetrol: 2 años
  • Nivel Académico Politóloga con énfasis en gobierno y relaciones internacionales
    Licenciada en artes escénicas con énfasis en teatro
    Coaching, PNL y liderazgo de equipos

Experiencia laboral actual:

Politóloga con énfasis en gobierno y relaciones internacionales. Especialización en coaching, pnl y liderazgo de equipos. Dedicada al área de comunicación, creación de contenidos web y redacción.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Velar por los intereses de los asociados.

2. Impulsar acciones que permitan el crecimiento de la cooperativa.

3. Analizar e impulsar actividades desde los comités que involucren a los asociados y fortalezcan sus vínculos cooperativos.

003
  • MARÍA ISABEL HERNÁNDEZ LARA
  • Zona electoral: Manizales
  • Antigüedad en Coopetrol: 9 años
  • Nivel Académico Bacterióloga y Laborista Clínico
    Sistemas de Garantía de Calidad en Salud

Experiencia laboral actual:

Actualmente estoy pensionada, ya no desarrollo actividades como bacterióloga, dedicada a una pequeña empresa textil familiar.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. La importancia de pertenecer a la cooperativa y ser delegada de los asociados, es poder representarlos conociendo sus necesidades y satisfacciones que tienen en la cooperativa y aplicando los principios, valores y normas que la rigen para preservar la ética, transparencia en su gestión con integridad, equidad y efectividad en procura de obtener la confianza de sus asociados y de la comunidad en general y así construir un mundo mejor para todos.

004
  • MARÍA DEL SOCORRO JARAMILLO OSORIO
  • Zona electoral: Manizales
  • Antigüedad en Coopetrol: 2 años
  • Nivel Académico Administradora de Empresas en Economía Solidaria
    Secretaria Auxiliar Contable
    Contaduría Parcial y Oficial de Cumplimiento
    Gestión Empresarial Solidaria

Experiencia laboral actual:

Administradora de empresas con énfasis en economía solidaria.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Estoy dispuesta a colocar todo mi conocimiento y mi experiencia para el crecimiento de la cooperativa tanto en la base social como en su estructura organizacional, basada en los objetivos organizacionales.

2. Mi espíritu solidario lo coloco a disposición de todos y más aún, estoy recién pensionada lo que me facilita disponer del tiempo requerido para asistir a las actividades requeridas para el cumplimiento de los objetivos.

005
  • EDILMA MURILLO MUÑOZ
  • Zona electoral: Manizales
  • Antigüedad en Coopetrol: 4 años

    Nivel Académico: Maestría en Evaluación Pedagógica
    Especialización en Planeamiento Educativo
    Licenciada en Administración Educativa
  • Nivel Académico Magister

Experiencia laboral actual:

Presidente del consejo de administración en la Cooperativa de Profesionales de Caldas COOPROCAL.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Expandir la Cooperativa en los diferentes municipios del departamento de caldas.

2. Creación de corresponsales no bancarios en donde la cooperativa haga presencia.

3. Crear línea de crédito conducente a adquisición de vivienda.

4. Aumento de base social con programas de divulgación en empresas de la región.

006
  • DORA LUZ VÉLEZ MEDINA
  • Zona electoral: Manizales
  • Antigüedad en Coopetrol: 8 años
  • Nivel Académico Maestría en Administración y Dirección de Negocios
    Especialista en Gerencia de Ventas y Mercadeo
    Profesional en Administración Turística

Experiencia laboral actual:

Experiencia en áreas administrativas, financieras y comerciales, del sector empresarial y del sector social y cooperativo, conducción y motivación de equipos de trabajo para la obtención de metas, establecimiento de planes administrativos, financieros y de mercadeo, control, seguimiento y capacitación, para el cumplimiento y posicionamiento de objetivos propuestos.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Incrementar la base social.

2. Trabajar por el logro de resultados apoyando a los órganos administrativos para llevar a cabo la mejora del sistema de gestión organizacional, administrativo, financiero y comercial.

3. Propender y colaborar con las diferentes actividades de la cooperativa evitando gestiones inadecuadas, equívocas o que no correspondan a la misión, visión, objetivos, políticas y normatividad que rigen a Coopetrol.

4. Fortalecimiento de la cooperativa en aspectos organizacionales que permitan incrementar y consolidar los beneficios y servicios para los asociados.

5. Incentivar la influencia de la cooperativa en el ámbito nacional.

6. Continuar implementando nuevas estrategias analíticas, inteligentes e innovadoras requeridas por la pos-pandemia, para la mejora continúa en todas las áreas, velando por comunicaciones que garanticen el progreso cooperativo y solidario dentro de un ambiente cordial, fraterno, justo y equitativo de la comunidad que conforma nuestra cooperativa.

Aspirantes a delegados de la zona
Medellín

001
  • JUAN JOSÉ GALÁN PICON
  • Zona electoral: Medellín
  • Antigüedad en Coopetrol: 49 años
  • Nivel Académico Profesional en Ingeniería Civil

Experiencia laboral actual:

Pensionado de Ecopetrol, con desempeño en el área de salud ocupacional, implementando matriz de riesgos, documentando políticas, manuales y procedimientos; adicional me desempeñe como estudiante, docente y asesor del consejo colombiano de seguridad.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Evaluación , apoyo y acompañamiento a las propuestas que mejoren y propicien un adecuado desarrollo de la cooperativa.

002
  • PABLO EMILIO BECERRA
  • Zona electoral: Medellín
  • Antigüedad en Coopetrol: 34 años
  • Nivel Académico No Registra

Experiencia laboral actual:

Pensionado de Ecopetrol con 22 años de servicio a la empresa y con 34 años de afiliado a Coopetrol.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Velar por el bienestar y crecimiento de la cooperativa, apoyar las buenas practicas y todas las propuestas que redunden en el beneficio de todos los asociados.

2. Participación constante y seguimiento a todos los cambios, así como ser multiplicador de la información para que todos los asociados de la agencia, estén enterados de todos los acontecimientos relevantes, en un ambiente de cordialidad para motivar que nuevas personas integren la administración.

003
  • RAFAEL MORENO GALVIS
  • Zona electoral: Medellín
  • Antigüedad en Coopetrol: 4 años
  • Nivel Académico Tecnólogo Electricista

Experiencia laboral actual:

Pensionados de Ecopetrol, con experiencia laboral en empresas reconocidas a nivel nacional e internacional como he participado como directivo de asociación de pensionados cómo tesorero, fiscal social y administrador de conjunto residencial.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Fortalecer la cooperativa con ideas innovadoras, apoyar el crecimiento de la base social como velar por el buen funcionamiento de la cooperativa a nivel de gobernabilidad y económico, asimismo buscar el posicionamiento a nivel regional.

004
  • EVELIO DE JESÚS CUERVO ZULETA
  • Zona electoral: Medellín
  • Antigüedad en Coopetrol: 2 años
  • Nivel Académico Especialización en Gerencia Salud Ocupacional
    Profesional en Economía

Experiencia laboral actual:

Mis fortalezas han estado ligados a la supervisión, interventor, asesor y coordinador con las actividades operativas de la industria del petróleo. Con buenas relaciones humanas, sentido de responsabilidad y liderazgo en los temas mas modernos, buscando siempre ser efectivo.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Fomentar el espíritu cooperativista entre todos los asociados.

005
  • FRANCISCO JAVIER RAMÍREZ RAMÍREZ
  • Zona electoral: Medellín
  • Antigüedad en Coopetrol: 33 años
  • Nivel Académico Profesional en Ingeniería Civil

Experiencia laboral actual:

Profesional con experiencia en las actividades del campo de la ingeniería y habilidades en la administración de proyectos, tanto en la planeación como la ejecución de los mismos. Capacidad de análisis para la toma de decisiones y administración de personal.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Desempeñar el cargo de delegado con ética y honestidad, tomando las mejores decisiones para Coopetrol, apoyaré a los que considere mejores aspirantes a los órganos de control y vigilancia, así como las mejores propuestas que se planteen en la asamblea.

2. En caso de ser elegido para algún organismo de administración ejerceré mi cargo según mi leal saber y entender, buscando siempre la estabilidad financiera y administrativa de la institución, y el mayor beneficio para los asociados; actuando con equidad y honestidad de acuerdo con el estatuto, estudio y análisis de las circunstancias que se presenten.

006
  • MARÍA DOLORES MESA DÍAZ
  • Zona electoral: Medellín
  • Antigüedad en Coopetrol: 15 años
  • Nivel Académico Especialización en Derecho Aduanero
    Profesional en Derecho

Experiencia laboral actual:

Abogada con especialización en derecho aduanero, con capacidad de análisis y conocimientos financieros y contables, continuamente me capacito con diplomados en finanzas.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Poner a disposición de la entidad mis conocimientos financieros y contables, aportar desde mi honestidad, para que las decisiones que se tomen sean ecuánimes, buscando lo mejor para la cooperativa.

2. Apoyare las propuestas coherentes con mi forma de pensar y actuar, siempre en el marco del respeto.

Aspirantes a delegados de la zona
Neiva

001
  • LUIS EDUARDO PÉREZ GONZÁLEZ
  • Zona electoral: Neiva
  • Antigüedad en Coopetrol: 26 años
  • Nivel Académico Técnico Industrial

Experiencia laboral actual:

Delegado de Coopetrol miembro de la Junta de Vigilancia. Periodista Deportivo y presidente de la seccional de acorde en e Huila por espacio de 8 años y vigente en la actualidad. Miembro del comité de prensa del campeonato mundial de patinaje en Holanda. Delegado al congreso de AISP en Budapest mundial.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Colaborar a los asociados la facilidad a los prestamos y el buen funcionamiento y cumplimiento de los requisitos establecidos por la super.

002
  • ANA RUTH ASTUDILLO MUÑOZ
  • Zona electoral: Neiva
  • Antigüedad en Coopetrol: 3 años
  • Nivel Académico Estudiante de Contaduría Pública

Experiencia laboral actual:

Estudiante de 8vo semestre de Contaduría pública, mujer emprendedora, líder, responsable y con valores infundados como el servicio, respeto y amor por mis semejantes

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Dar a conocer los beneficios ofrecidos por la cooperativa, siendo vocera directa de los asociados para que con valor y respeto podamos lograr atraer mas asociados; por medio de campañas lograr que se vuelva a tener confianza en Coopetrol, para que nuevos y ex asociados puedan retornar y conocer la nueva cooperativa forjada.

Aspirantes a delegados de la zona
Orito

001
  • EDMUNDO JULIAN BUCHELY HERNÁNDEZ
  • Zona electoral: Orito
  • Antigüedad en Coopetrol: 26 años
  • Nivel Académico Especialización en Brigadas Especializadas
    Administración Financiera y Bancaria

Experiencia laboral actual:

Soy administrador financiero con amplia experiencia en el sector de la economía solidaria. He sido delegado en CAVIPETROL, delegado actualmente en COOPETRO, soy asociado en COOMULTEPEC, fui presidente del consejo de administración de COOMTRAEDIS ORITO. Llevo mas de 25 años afiliado a los dos cooperativas COOPETROL y CAVIPETROL de las cuales me siento orgulloso de pertenecer y ser parte del desarrollo de mis cooperativas.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Mi propuesta es reformar los estatutos para que se bajen el número de delegados porque considero que son muchos delegados que no aportan nada a la cooperativa; considero que para mayor equidad y equilibrio de poder en la cooperativa solo serían dos delegados por cada Zona electoral.

2. Mi compromiso es velar por la transparencia y el buen nombre de nuestra cooperativa.

002
  • DENISE JOANA PULIDO LÓPEZ
  • Zona electoral: Orito
  • Antigüedad en Coopetrol: 17 años
  • Nivel Académico Profesional en Administración de Empresas

Experiencia laboral actual:

Administradora de empresas, responsabilidad, honestidad, disponibilidad en servicio a la comunidad con mis conocimientos.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Aspiro a ser Delegada para poner en practica todos los conocimientos adquiridos de cooperativismo, promover el programa coopetrolitos, aprovechando mi disponibilidad de tiempo, motivar a mis amigos para que se asocien a la cooperativa y sacarla adelante.

003
  • HERNÁN PALENCIA GÓMEZ
  • Zona electoral: Orito
  • Antigüedad en Coopetrol: 9 años
  • Nivel Académico Técnico en Refrigeración

Experiencia laboral actual:

He sido delegado de Coopetrol y actual delegado de Cavipetrol y miembro de la junta directiva de Cavipetrol, mis conocimientos en economía solidaria, convertidos en aportes para la entidad y mejorar los beneficios para todos los asociados, mejorando conocimientos solidarios.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Mis propuestas respetuosas previo a estudios financieros, es como Cooperativa tener créditos para los asociados con bajas tasas de interés, que no tengan competencia con otras entidades financieras, que Coopetrol mantenga su musculo económico financiero y solidario en beneficio de todos los asociados a nivel nacional.

004
  • FREDY JOSÉ BARRERA BOHÓRQUEZ
  • Zona electoral: Orito
  • Antigüedad en Coopetrol: 19 años

    Nivel Académico: Bachiller
  • Nivel Académico Bachiller

Experiencia laboral actual:

Consejero Intendencial (en la actualidad Diputado), Concejal Municipal, miembro de Junta Directiva de la Cámara de Comercio del Putumayo, durante 10 años 6 meses; soy Delegado actual de Coopetrol y miembro suplente del Consejo de administración, tambien fui integrante de la Junta de Vigilancia en el periodo anterior.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

De llegar a ser elegido delegado, estaré presto a atender todas las solicitudes que hagan nuestros asociados de las agencias y puntos de atención existentes en nuestro país.

1. Presentare propuestas a la gerencia para que cada 6 meses se realicen jornadas de normalización de cartera, pero para las agencias con mayor índice de deuda, estas sean visitadas con mayor frecuencia.

2. Basado en la normatividad y la ley teniendo en cuenta el estatuto que rige nuestra Cooperativa hare seguimiento hare seguimiento y control a los entes administrativos para que se cumpla a cabalidad con los procesos funcionales, y también las recomendaciones que haga la Revisoría fiscal y se hagan los procedimientos legalmente.

3. En nuestro actuar trabajare enfocado en la misión y la visión aprobadas en la asamblea por los delegados.

4. Recibiré la quejas de nuestros asociados y tratare de buscar la mejor solución para satisfacción de los mismos.

5. Estaré haciendo seguimiento y acompañamiento a los diferentes comités que cumplan con la ejecución de su gestión, estoy dispuesto a dar respuesta a toda correspondencia recibida.

6. Trabajaré de la mano con la Revisoria fiscal para recibir todas las recomendaciones y buscare la mejor solución a estas para no caer en ningún requerimiento de la SES. Pero lo mas importante para mi es trabajar en equipo con mis compañeros para colocar a Coopetrol en un pedestal de gloria.

005
  • ANA RUTH SALAS CAMILO
  • Zona electoral: Orito
  • Antigüedad en Coopetrol: 21 años
  • Nivel Académico Técnico Laboral por Competencias en Contabilidad Sistematizada

Experiencia laboral actual:

En mis casi 4 años como delegada de Coopetrol, he enriquecido mis conocimientos sobre la cooperativa, hice parte del comité de acción social y recreación como coordinadora durante 2 años, desde donde pude aportar el crecimiento y cumplimiento del balance social de Coopetrol, gestionando con oportunidad actividades de impacto para todos nuestros asociados; desde junio de 2020 hago parte del comité disciplinario en calidad de suplente, cargo para el que me he preparado, asistiendo a capacitaciones a normatividad legal vigente y a tener un mayo conocimiento del alcance de nuestros estatutos, por lo que me considero muy calificada, para hacer parte nuevamente de la honorable asamblea de delegados, máximo organismo, para desde allí aportar el crecimiento y posicionamiento de nuestra cooperativa.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Mi mayor interés al postularme como delegada de Coopetrol, es el de ser un canal de comunicación directo con nuestros asociados, que son el pilar fundamental de nuestra cooperativa, escuchar sus inquietudes, necesidades, transmitirlas y llevarlas hasta las instancias correspondientes de tal manera que se sientan escuchados; de igual manera como integrante del máximo organismo de administración de la cooperativa, como lo es la Asamblea General de Delegados, analizar las propuesta y necesidades de la Cooperativa, para tomar las mejores decisiones que nos ayuden a impulsar el crecimiento responsable de nuestra entidad.

Aspirantes a delegados de la zona
Pasto

001
  • HAROLD RENE BENAVIDES CIFUENTES
  • Zona electoral: Pasto
  • Antigüedad en Coopetrol: 2 años
  • Nivel Académico Especialización en Gerencia de Instituciones Educativa
    Especialización en Pedagogía de la Creatividad
    Diplomado en Economía Solidaria
    Licenciatura en Español y Literatura

Experiencia laboral actual:

Soy docente del área de español y literatura, actualmente me desempeño como docente Turo del programa todos a aprender, del Ministerio de Educación Nacional.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Propender por que las propuestas los asociados de Pasto y Tumaco, sean escuchadas en asamblea de delegados;

2. Unificar y consolidar propuestas, con delegados de otras zonas, para beneficio de asociados y funcionarios.

3. Concertar con los demás delegados de Pasto, reuniones periódicas híbridas, para que los asociados planteen propuestas, , manifiesten inquietudes y estén informados sobre el devenir de la cooperativa.

4. Hacer coaliciones estratégicas, para llegar a los órganos de administración, control   o vigilancia, para hacer más productivo el trabajo, en beneficio de asociados y funcionarios

5. Demandar la gestión de créditos para estudio y vivienda, pero con interés que no superen el 6% anual

6. Solicitar ante quien corresponda, el estudio de microcréditos, para llegar a los asociados comerciantes informales y minimizar así el impacto negativo del gota gota.

002
  • ALEXANDER HOMERO RAMOS GARRETA
  • Zona electoral: Pasto
  • Antigüedad en Coopetrol: 15 años
  • Nivel Académico Maestría en Enseñanza de las Ciencias
    Especialización en Gerencia de Instituciones
    Profesional en Economía

Experiencia laboral actual:

Mi perfil profesional como Economista y Docente me permite ser competente para planificar, organizar, desarrollar, llevar y evaluar los procesos de enseñanza - aprendizaje de las Ciencias Económicas y Políticas como área principal y en las Ciencias Sociales, en los niveles de básica secundaria, media y en la educación superior.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Asumir con alto grado de responsabilidad y compromiso, previo estudio, análisis y conocimiento, para la toma de las mejores decisiones en la Asamblea General de Delegados, en función del interés colectivo de todos los asociados y con ellos el cumplimiento de la normatividad legal y estatutarias establecidas.

2. Proporcionar informaciones a través de reuniones presenciales, informes escritos o digitales a los asociados de la zona Pasto, con el propósito de hacer conocer las decisiones que se tomen en la Asamblea General de Delegados e informar acerca de los servicios y programas que adelante Coopetrol para fortalecer la función propia de la Cooperativa.

3. Ser un canal de interrelación y comunicación permanente entre los asociados, Consejo Directivo, Consejo Administrativo, Comité de Educación y demás comités, la administración y los órganos de control existentes en Coopetrol.

4. Promover y defender las ideas propuestas por los asociados en las diferentes estamentos de nuestra cooperativa, de la misma forma, difundir y preservar los principios cooperativos de Coopetrol entre los asociados.

5. Desarrollar actividades que propicien un trabajo en equipo, realizado con el fin de producir beneficios para todos los asociados y personal que labora en Coopetrol, para proveer medios para su optimización integral con base en el esfuerzo colectivo fundamentado en la plena participación de todos.

6. Fortalecer la práctica de los valores de solidaridad, cooperación y ayuda mutua, con el fin de generar actitudes y conductas que permitan consolidar el compromiso social frente a la misión de ser una organización de economía solidaria que contribuye al desarrollo humano, social, económico, y ambiental mediante la excelencia en la prestación de servicio.

7. Contribuir en la solución de las necesidades de los asociados y el talento humano que labora en nuestra cooperativa en cumplimiento de su objeto social garantizando una adecuada participación y representación de todos los asociados respetando sus derechos y deberes.

003
  • HAROLD ESTEBAN RODRÍGUEZ BURGOS
  • Zona electoral: Pasto
  • Antigüedad en Coopetrol: 3 años
  • Nivel Académico Maestría en Salud Publica
    Especialización en Audiología
    Especialización en Gerencia de servicios de salud
    Fonoaudiólogo

Experiencia laboral actual:

Profesional en fonoaudiología egresado de la Universidad Nacional de Colombia con experiencia en el sector salud efectuando diagnostico y tratamiento de desordenes auditivos y vestibulares en pacientes de todas las edades.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. La ampliación del programa de becas educativas para estudiar posgrados, especialización, maestría o doctorado, previo cumplimiento de requisitos o en su defecto lograr un auxilio económico independiente del estrato socioeconómico que tenga el asociado.

2. Ayuda educativa económica para asociados y su grupo familiar, cónyuge o compañero permanente, hijos, padres y hermanos qué, adelanten estudios de técnico, tecnología, pregrado o posgrado en una institución de educación superior, aprobada por el ministerio de educación nacional.

3. La creación de un auxilio de desempleo temporal para los asociados qué hayan perdido su empleo. El objetivo es brindar un apoyo económico transitorio en caso de pérdida del empleo sean trabajadores dependientes o independientes, previo cumplimiento de requisitos y evaluación por parte de un comité.

4. La creación de un auxilio parcial o total por calamidad, desastres naturales, incendio de la vivienda y enfermedad grave, para los asociados.

5. Crear un auxilio económico en caso de muerte del asociado o de alguno de sus beneficiarios.

6. Premiar a asociados con obsequios, por pago oportuno de sus obligaciones (pago de aportes, obligaciones crediticias).

7. Premiar a los asociados con obsequios en fechas especiales como el día de su cumpleaños para estimular la fidelización de los asociados a la cooperativa.

8. Crear espacios de diálogo con los asociados para escuchar sus necesidades, sugerencias y peticiones a fin de gestionar con los órganos de administración.

9. Impulsar procesos educativos en economía solidaria dirigidos a los jóvenes para incentivar su participación democrática como delegados.

10. Mejorar la calidad de vida de los asociados promoviendo más actividades de salud integral de acuerdo a los segmentos de población asociada.

004
  • HÉCTOR FABIÁN DE LA ROSA ROSERO
  • Zona electoral: Pasto
  • Antigüedad en Coopetrol: 17 años
  • Nivel Académico Profesional en Economía
    Diplomado en Tesorería

Experiencia laboral actual:

Economista con énfasis en planeación estratégica direccionada al beneficio social y comunitario. Profesional de tesorería

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Recuperar la realización de tertulias en las diferentes agencias de la cooperativa.

2. Recuperar la realización de cursos de oratoria y concursos a nivel nacional de los Coopetrolitos.

3. Reuniones rotativas del consejo de administración y junta de vigilancia en las diferentes agencias de la cooperativa.

4. Trabajar en el mejoramiento continuo del margen de intermediación, con el objetivo de lograr mayor equidad en Coopetrol.

005
  • CARLOS CÉSAR CORDOBA MEZA
  • Zona electoral: Pasto
  • Antigüedad en Coopetrol: 24 años
  • Nivel Académico Técnico Industrial Automotriz

Experiencia laboral actual:

Dentro de la empresa CEDENAR S.A. ESP en atención al cliente dando respuestas a PQRS, sin ser abogado de titulo, pero con la experiencia que me dieron los años de servicio.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Una de las prioridades es buscar el reingreso de los trabajadores activos y jubilados de CEDENAR, que se retiraron por inconvenientes con la administración anterior, motivar a los asociados a capacitarse y prepararse para que participen en estos procesos y remplacen a quienes por estatutos no pueden postularse y que el conocimiento sobre el cooperativismo sea mejor.

006
  • JESÚS ALBERTO RAMÍREZ LÓPEZ
  • Zona electoral: Pasto
  • Antigüedad en Coopetrol: 2 años
  • Nivel Académico Profesional en Administración de Empresas

Experiencia laboral actual:

Atención al cliente en las áreas de crédito y cartera, cobranzas, CDAT, ahorros, cuentas corrientes, giros y remesas. Auxiliar de contabilidad, auxiliar de sistemas, auxiliar centro de operaciones internacionales compra y venta de divisas (cheques de viajero) importaciones y exportaciones. Caja recibo y pago de efectivo.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Contribuir al incremento de asociados a la cooperativa mediante la difusión de requisitos y beneficios a través de las redes sociales o mediante el contacto personal (voz a voz) informado de los créditos, convenios y programas de capacitación y esparcimiento que tiene Coopetrol.

007
  • SEGUNDO VICENTE HERRERA
  • Zona electoral: Pasto
  • Antigüedad en Coopetrol: 2 años
  • Nivel Académico Básica Primaria

Experiencia laboral actual:

Cabo primero de la Policía Nacional con una hoja de vida intachable durante 22 años en distintas ciudades de Colombia. Tesorero de la cooperativa de retirados de la policía nacional durante 28 años con un excelente comportamiento.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Solicitar líneas de crédito de emergencia por el valor de 1smlv para los asociados a los que necesitaran de manera inmediata.

2. Revisar los auxilios funerales actuales con el objetivo de buscar mejorar los servicios para nuestros asociados.

3. Realizar un plan de actividades para los asociados de manera anual con el objetivo de que los asociados se programen y se conozcan.

008
  • MARYVETH LUCELLY RODRÍGUEZ YELA
  • Zona electoral: Pasto
  • Antigüedad en Coopetrol: 3 años
  • Nivel Académico Técnico en Investigación e Inteligencia Criminal
    Tecnólogo Contabilidad y Finanzas

Experiencia laboral actual:

Tecnóloga en contabilidad y finanzas en proceso de grado.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Proyectos para los coopetrolitos.

2. Retomar actividades lúdicas de la familia Coopetrol.

3. Promover y motivar para que mas personas hagan parte de esta familia.

4. Concientizar a los asociados el porque debemos hacer crecer nuestra familia Coopetrol.

Aspirantes a delegados de la zona
Tibú

001
  • FERNANDO GALVIS ESTUPIÑAN
  • Zona electoral: Tibú
  • Antigüedad en Coopetrol: 16 años
  • Nivel Académico Administración de Repuestos para Motocicletas

Experiencia laboral actual:

Formación empresarial en gerencia administrativa, manejo de personal, conocimientos adquiridos empíricamente por experiencia propia y por internet.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. En el mejoramiento social de los asociados y a fortalecer a la cooperativa.

2. en el área de la salud para los asociados.

3. para la recreación y deporte de los asociados.

4. en la otorgación de nuevos créditos para los asociados.

5. ayuda al mejoramiento de vivienda de los asociados.

6. implementar créditos de Finagro en el sector agrícola.

002
  • CLAUDIA PATRICIA MERCHAN VILLAMIZAR
  • Zona electoral: Tibú
  • Antigüedad en Coopetrol: 2 años
  • Nivel Académico Profesional en Contaduría Pública
    Tecnólogo en Administración de Empresas

Experiencia laboral actual:

Me caracterizo por ser una persona responsable, entusiasta y con el sueño de lograr cambios positivos para la cooperativa.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Fomentar la capacitación de los asociados, ya que es una inversión en el recurso humano y principalmente de bienestar que trae consigo mejorar nuestra calidad de vida.

2. Impulsar los lazos de solidaridad a través de jornadas lúdicas y recreativas.

3. Promover la cooperativa para que aumenten sus asociados.

003
  • ALEXIS SOTO GÓMEZ
  • Zona electoral: Tibú
  • Antigüedad en Coopetrol: 20 años
  • Nivel Académico Técnico en Pozos de Petróleo

Experiencia laboral actual:

Dirigente sindical y social de la junta directiva Nacional. Secretario de salud y seguridad social.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Mantener y fortalecer en el mejor estado financiero la cooperativa.

2. Garantizar tasa de interés de las diferentes líneas de crédito asequibles del mercado.

3. Mejorar las condiciones de los asociados en materia de acceder a las líneas de créditos.

4. Fortalecer los temas de capacitaciones y bienestar a todos los asociados.

5. Mejorar condiciones laborales de los colaboradores.

Aspirantes a delegados de la zona
Villavicencio

001
  • RIGOBERTO VILLAREAL AGUIRRE
  • Zona electoral: Villavicencio
  • Antigüedad en Coopetrol: 7 años
  • Nivel Académico Tecnólogo en Administración Municipal
    Administrador Publico Municipal y Regional

Experiencia laboral actual:

Auditor fiscal, con la función, capacidad y habilidad de aplicar el control e inspección de la situación tributaria, ya sea de una persona física o jurídica, a través del cumplimiento y verificación si el contribuyente cumple o no con sus obligaciones tributarias todo esto aplicando los conocimientos y estudios previos obtenidos a través de mi experiencia laboral y académica

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Promover la realización de investigación, actividades administrativas y financieras a la cooperativa como también al consejo de administración y junta de vigilancia.

002
  • LUIS ORLANDO TORRES GUTIÉRREZ
  • Zona electoral: Villavicencio
  • Antigüedad en Coopetrol: 10 años
  • Nivel Académico Especialización en Gerencia e Inversiones
    Especialización en Finanzas
    Profesional en Contaduría Publica

Experiencia laboral actual:

Profesional con amplia experiencia laboral en áreas estratégicas y de proyectos en la docencia y facilitador de programas de emprendimiento.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Cómo delegado, participar activamente en los comités de apoyo para que los programas establecidos por la asamblea, los órganos de administración y de vigilancia, se lleven a cabo dentro de sus conductos éticos, de transferencia y formal cumplimiento.

2. Establecer estrategias para encauzar el desarrollo del asociado a las actividades cooperativas, con el fin de contribuir al mejoramiento de las condiciones de permanencia a través de búsqueda de mecanismos para el mejoramiento de la calidad de vida con proyección del sector educativo.

3. Fortalecer la capacitación en los diferentes niveles cooperativos a los asociado, fomentando especialmente la promoción y concientización en formación empresarial a través de los programas de emprendimiento conducente a predominar la sostenibilidad del impulso empresarial.

4. Brindar el apoyo necesario e integral a los asociados de nuestra agencia Villavicencio, atendiendo los interrogantes con el objetivo de buscar viabilidad y alternativas de solución a las solicitudes

Aspirantes a delegados de la zona
Trabajadores

001
  • ÓSCAR JAVIER GUZMÁN SÁNCHEZ
  • Zona electoral: Trabajadores
  • Antigüedad en Coopetrol: 3 años
  • Nivel Académico Maestría en Política Criminal y Delitos Económicos
    Especialista en Auditoria Forense
    Profesional en Contaduría Pública
    Gestión de Empresas de la Economía Social y Solidaria

Experiencia laboral actual:

Contador publico con posgrado en auditoria forense, master en política criminal y delitos económicos, Auditor con conocimiento en materia de diagnostico, prevención, detención e investigación de fraudes, delitos económicos y riesgos financieros en áreas tales como Auditoria, Cartera, Tesorería, Contabilidad y Recaudos y Cobranzas, experiencia en entidades del sector financiero, real y solidario.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Fomentar una cultura educativa entre los trabajadores, llevando como propuesta créditos educativos 0% intereses.

2. Créditos flexibles para los trabajadores de vivienda, libre inversión.

3. Promover incentivos por calidad laboral en los trabajadores, incentivar ante el consejo el trabajo en casa por lo menos unos días a la semana, por calidad de vida de los trabajadores, velar por el cumplimiento de los deberes y derechos de los trabajadores.

002
  • HEIDY ENIT MARÍN LÓPEZ
  • Zona electoral: Trabajadores
  • Antigüedad en Coopetrol: 16 años
  • Nivel Académico Especialización en logística
    Desarrollo de habilidades gerenciales
    Profesional en Administración industrial

Experiencia laboral actual:

Administradora con especialización en logística y diplomado en habilidades gerenciales, con experiencia en manejo de liderazgo y trabajo en equipo, me considero una persona con alta facilidad de absorber nuevos conocimientos y adaptabilidad a los cambios, con buen manejo de relaciones interpersonales, muy analítica, alto nivel de responsabilidad y orientada a resultados.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Estoy aquí para servirles, apoyarles y gestionar todas aquellas propuestas que entre todos elaboremos, que podamos presentar para el bien común de todos los trabajadores, cómo aportar mis conocimientos y mi experiencia de los 16 años que llevo de conocer y trabajar para esta gran COOPERATIVA.

003
  • KAREN JULIETH OTÁLORA LÓPEZ
  • Zona electoral: Trabajadores
  • Antigüedad en Coopetrol: 5 años
  • Nivel Académico Especialización en derecho procesal probatorio
    Especialización en derechos humanos
    Profesional en Derecho

Experiencia laboral actual:

Abogado especialista en derecho procesal probatorio y derechos humanos, alta capacidad de negociación, capacidad para trabajar en equipo; comunicativa, receptiva y vocación conciliadora.

Propuestas e iniciativas a impulsar en caso de resultar elegido delegado:

1. Flexibilidad horaria

2. Formación

3. Planes de Bienestar

4. Reconocimiento

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